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每到11月，珠三角和長三角，工廠主管們?yōu)檎泄じ用β怠Ｔ凇坝霉せ摹边B年持續(xù)的東莞、順德、紹興、溫州……，小工廠把招工啟事貼到附近的馬路上，大企業(yè)還會直接跑到內(nèi)地省份招募，以對付春節(jié)前后更為短缺的用工局面。
不過，中國工廠們現(xiàn)在正在接觸一些新角色——以工業(yè)機器人領銜的自動化設備。招募后者的“薪酬”建立在類似的公式之上：引入機器人（自動化設備）的價錢，相當于可代替工人的月薪乘以12，再乘以1.5到5倍左右。
一旦成交，工人立免。譬如，根據(jù)騰訊財經(jīng)《棱鏡》的了解，在珠三角發(fā)達的沖壓行業(yè)里，工人的月薪大約為4000元，于是，用機器換人的價格約在5萬到25萬之間。這種數(shù)字，已成為工廠們減少工人的最基本投入。
這種投入曾被中國工廠們視為先鋒實驗，現(xiàn)在開始于制造業(yè)界流行。去年開始，地方政府更成為了這種人機交易的推手。去年5月，浙江已把“機器換人”列為產(chǎn)業(yè)政策，之后廣東的東莞和順德等地立馬跟進，為機器代替工人的工廠提供補貼；在全國各地，機器人產(chǎn)業(yè)園更是遍地開花。
從去年開始，中國已經(jīng)成為全球的工業(yè)機器人消費國，2014年上半年中國工業(yè)機器人進口數(shù)量規(guī)模達到34714臺，同比增長92%；在中國新成立的內(nèi)外資機器人自動化公司，則以每天超過一家的速度在增長。
11月4日到8日，上海召開的中國國際工業(yè)博覽會上，N1“工業(yè)機器人館”成為了最火熱的場館。參展的100多家廠商展示了可以完成焊接、切割、搬運、修邊鉆孔等等操作的各式各樣的機器人，一些做咖啡、玩魔方的服務型、娛樂型機器人更是被團團圍觀。
一時間，工業(yè)機器人已被推崇為“中國制造”，尤其勞動密集型企業(yè)對抗用工難、轉(zhuǎn)型升級的不二之路。在“90后”產(chǎn)業(yè)工人開始成為勞工主力，制造業(yè)四面楚歌的時代，那些曾支撐中國制造30多年，以勤奮耐勞著稱的產(chǎn)業(yè)工人，真的要退出歷史了嗎？
有些輪回的是，那些學習國際巨頭、瘋狂制造機器人的企業(yè)，很多又在不自覺之間，重復著“中國制造”的老路。
亨利.福特曾經(jīng)說，“我雇的明明是兩只手怎么卻來了一個人。”——現(xiàn)在，廣義的工業(yè)機器人就是能夠?qū)崿F(xiàn)自動化控制、可重復編程的多功能機械手，并具有三個或三個以上可自由編程的運動軸，看上去就是人的上肢的簡化組合。
“無工傷，不抱怨。”這是去年上海工博會上，一個國內(nèi)機器人企業(yè)的招商廣告。實際上，中國工廠們最早的機器換人的動力，在于工人工傷的風險日益增加。那些重復性高而且環(huán)境惡劣的工位，譬如噴油、拋光等等，都是機器人率先進入的地方。